机会平等、平权行动和非歧视政策
澳门威尼斯人赌城是一所平权行动和平等机会的教育机构. 支持其使命声明, LMU致力于在招聘中提供平等机会, admission, 保留所有学生，在招聘中机会均等，采取平权行动, hiring, training, promotion, and retention for all employees. In furtherance of this commitment, 澳门威尼斯人赌城禁止种族歧视, color, ethnicity, religion, sex, national origin, age, ancestry, disability, veteran status, sexual orientation, marital status, parental status, gender, gender identity, gender expression, 以及所有大学项目和活动的遗传信息. 澳门威尼斯人赌城禁止对任何提交申请的个人进行报复, or encouraging someone to file, a complaint of discrimination; 2) 参与歧视调查; or 3) opposing discrimination. “报复”包括对个人提出或鼓励他人提出歧视投诉的任何不利行动或报复行为, 参与歧视调查, or opposing discrimination. 机构合规办公室调查被禁止歧视的指控, harassment, 以及涉及LMU社区成员的报复.
这项政策在大学刊物上广为传播, 包括员工手册和所有LMU学生目录和手册. 大学社区的所有成员都有责任遵守这项政策. 每年通过学术事务执行副校长办公室对合规情况进行监测和报告, 行政执行副总裁, 负责学术和学生支持服务的助理副校长, the Office of Human Resources, 以及机构合规办公室.
本政策符合联邦和州法律, 包括1964年民权法案第七章的规定, 1964年民权法案第六章, 1972年教育修正案第九条, 1973年康复法案第503和504条, 1990年的《澳门威尼斯人赌城》, the ADA Amendments Act of 2008, Executive Order 11246, 1974年的《澳门威尼斯人赌城》经《澳门威尼斯人赌城》修订, 《澳门威尼斯人赌城》, as amended, 2008年遗传信息非歧视法案, 以及田纳西人权法案.
非第九条歧视投诉程序
LMU对非第九条投诉的程序可以在这里找到. 这些程序将用于调查澳门威尼斯人赌城(LMU)的非第九条歧视投诉。. 非第九条歧视包括但不限于基于上述LMU平等机会中包含的阶级和地位的歧视, Affirmative Action, and Nondiscrimination Policy. 非第九条歧视投诉必须通过在线歧视投诉表格向机构合规主任提交，该表格可在此网页下方找到.
Other Forms of Discrimination
其他歧视性骚扰是由于种族原因对个人进行诋毁或表现出敌意或厌恶的口头或身体行为, color, religion, national origin, pregnancy, age, sexual orientation, military status, disability, 或其他受保护的歧视因素，当该等行为(1)具有制造恐吓的目的或效果, hostile or offensive work or academic environment; (2) has the purpose or effect of unreasonably interfering with an individual's work or academic performance; or (3) otherwise adversely affects an individual's employment or academic opportunities.
歧视性骚扰的例子包括但不限于:使用绰号, slurs, negative stereotypes, threatening, 恐吓或敌对的行为或言语, or showing, 种族歧视的由于种族原因而展示或创作诋毁或表现出对个人或群体的厌恶或敌意的文字或图形材料, color, religion, national origin, pregnancy, age, sexual orientation, military status, or disability.
All students, faculty, 工作人员必须避免任何可能被视为歧视性骚扰的行为(无论是性骚扰还是其他)。. Approval of, 参与或默许构成此类骚扰的行为是违反大学政策的. 注:个别人士的行为可能会受到纪律处分，但其严重程度不足以单独构成非法骚扰(无论是性骚扰或其他)。, but which is nonetheless offensive.
机构合规办公室负责监督大学对联邦法律的遵守情况，并处理所有歧视投诉. 向机构合规办公室投诉歧视或骚扰, please use the form below.